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员工管理讲师课程
陈晓璐
赋能新生代——9500后
员工管理
新生代管理
95后管理
中层管理
团队建设
领导力
培训背景 为什么需要这门课? 随着95-00后职场大军的大批来袭,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工
宋致旸
领导者之剑:新生代员工的管理
人力资源
团队建设
团队管理
创新管理
新生代管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智,而是如何根据95、00后的特
董天乐
95/00后Z世代员工激励与管理
新生代
员工管理
90后管理
95后管理
第一单元:95/00后Z世代
员工管理
遭遇难题 0.5 1、95/00后Z世代管理:危机还是机会 2、讨论:95/0
罗鹏
综合管理提升类课程:制造业新生代
员工管理
策略与出路
领导力
工业品
人力资源
精益生产
现场管理
课程背景 如果他们愿意,他们能很快融入人群; 如果他们愿意,他们上手快、动手能力强; 如果他们愿意,他们比我们灵活,变通; 如果他们愿意,他们可以创造性地完成任务
蒋巍巍
《代际领导力-新生代
员工管理
》
领导力
课程内容: 第1讲:新生代员工的时代特点与管理者状态 不同年龄阶段与不同社会群体的差别 新生代员工的人设与价值观 新生代员工的成长模式 新生代员工的思维模式分析
芦长安
新生代
员工管理
与辅导
新生代管理
员工辅导
导师培养
管理技能
新生代
员工管理
与辅导 (本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景: 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示, 在内外部环境充满变革的时代,管理者
李大涛
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧
劳资法律
第一部分 人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与
员工管理
哲学基础 1. 资本与人力资本 2.
员工管理
哲学基础 3.人力资本的特征 第二讲 员工的辞退成本 1
郭敬峰
《9500后新生代
员工管理
》
人力资源
中层管理
团队建设
心态培训
《9500后新生代
员工管理
》课程大纲 【课程介绍】 代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一. 面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,
贾同领
【赢在团队】
团队管理
员工管理
人性管理
为什么员工流失率居高不下?为什么员工越来越难以管理?跟员工谈忠诚和感恩好像是天方夜谭!员工自身也存在很大的困惑:同事间不良竞争、遇到责任都是向外推、遇到利益都是抢
吴永彬
《教练式高尔夫——向下管理的艺术》
向下管理
员工管理
性格领导力
情境领导力
教练领导力
【课程关键词】团队管理、向下管理、教练领导力、情境领导力 【课程对象】企事业单位各层级管理者 【培训时间】2天,6小时/天 【课程背景】 教练式领导力培训课程,根
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